Derechos Fundamentales

OBJETIVO

Analizar el tratamiento jurídico sobre la protección y Tutela de estos Derechos Fundamentales, tanto de la normativa propia establecida en el Código del Trabajo, así como la adecuación y actualización de las disposiciones que regulan la convivencia interna de la empresa, sus procesos de evaluación, políticas de despido y, en general, la adecuación de procesos sancionatorios y el desempeño en especial de aquellas labores ejercidas y que abarcan la fiscalización hacia sus trabajadores.

Negociacion Colectiva

OBJETIVO

Desarrollar una visión integral de los principales aspectos que regulan el proceso de Negociación Colectiva Reglada, los plazos involucrados en el proceso, los derechos de las partes, las formalidades que se exigen y las formas en que se llega a acuerdo, la fiscalización y sanciones aplicables. Revisar los principales aspectos del nuevo procedimiento de Tutela Laboral en fase administrativa y judicial referida a las prácticas desleales con ocasión de la Negociación Colectiva

Analizar el Ordinario emitido por la Dirección Del Trabajo en cuanto al sentido y alcance, en particular, en lo referido a la calificación y conformación de Servicios Mínimos y Equipos de Emergencia

Organización de las jornadas de trabajo y fiscalizacion de acuerdo con la reforma laboral

OBJETIVO

Permitirá a los participantes conocer, comprensión y aplicación de las reglas generales en materia de jornada de trabajo desde el punto de vista práctico, se hace necesario dar a conocer los requisitos para la implementación de una jornada de trabajo y dar solución a la problemática de turnos que enfrentan los empleadores y administradores de obras, faenas y empresas en general.

Calculo de remuneraciones, indemnizaciones y finiquito de acuerdo normas legales

OBJETIVO

Que los participantes queden en condiciones de aplicar correctamente la normativa laboral vigente con relación a la protección de todas las remuneraciones del personal en las empresas, en especial sobre los descuentos legales, convencionales y prohibidos, además las disposiciones que regulan el pago de la semana corrida, gratificación legal y en especial la forma correcta del pago de las horas extraordinarias y su efecto en las remuneraciones del personal. Lo anterior, para que los asistentes puedan dar cabal cumplimiento a la normativa laboral vigente y evitar sanciones perjudiciales para su empresa.

Manejo de la reforma laboral, sus efectos y obligaciones en las empresas y sindicatos.

OBJETIVOS GENERALES

CURSO 8 HORAS SENCE

El presente seminario tiene por finalidad analizar de forma crítica y práctica los principales contenidos de la reforma laboral y el impacto que tendrá para las empresas y sus relaciones con los trabajadores y sindicatos, entregando herramientas preventivas y prácticas de modo que las organizaciones empresariales se encuentren bien preparadas para asumir estos nuevos desafíos.

Derechos y responsabilidades en la actual ley de subcontratación en las empresas.

OBJETIVOS GENERALES

CURSO 8 HORAS SENCE

Encontrándose en plena vigencia la Ley 20.123 se hace necesario revisar diferentes aspectos de la forma en que ha estado  operando, como son entre otros:

  1.  Diseño del contrato civil o comercial, documentos, garantías convencionales y modificaciones contractuales.
  2.  Puesta en práctica y administración del contrato civil o comercial.
  3.  Certificaciones de cumplimiento de las obligaciones laborales y previsionales.
  4.  Criterios vigentes de las fiscalizaciones de la Dirección del Trabajo en materia de trabajo en régimen de subcontratación.

 Implicancias prácticas de la nueva justicia laboral y los riesgos asociados a las demandas por responsabilidad solidaria,  subsidiaria y directa de la empresa principal.

Curso normas y procedimientos de la fiscalización laboral.

OBJETIVOS GENERALES

CURSO 8 HORAS SENCE​

Dada las constantes fiscalizaciones, por parte de las Inspecciones del Trabajo, a las que se ven expuestas las empresas, se hace necesario que estas cuenten con los conocimientos mínimos sobre estas materias con el fin de estar preparados para afrontar un procedimiento de fiscalización, que en algunos casos resultan abusivos y notoriamente fuera de los márgenes legales que se le otorgan a los fiscalizadores, con el fin de evitar sanciones.

Legislación laboral actualizada.

OBJETIVOS GENERALES

CURSO 8 HORAS SENCE

El diseño de la actividad es entregar los conocimientos y las herramientas necesarias para que las personas encargadas del manejo de recursos humanos, actualicen sus conocimientos en la legislación vigente incluyendo las últimas modificaciones introducidas al Código del Trabajo.